iact Q&A

1. Q1：新卒採用はありますか。

   今まで新卒採用募集はしておりませんが、大学生のアルバイト採用から正社員採用した実績はございます。今後は新卒採用活動も行っていく予定です。

2. Q2：男女比率と平均年齢を教えてください。

   正社員とアルバイトを合わせて、全員で80名（男：48名、女：32名）、平均年齢は33歳（男：34歳、女：31歳）となっております。

3. Q3：勤務時間と平均残業時間数を教えてください。

   管理事務系は、9：30～18：00、制作系は10：00～18：30までが勤務時間となっております。平均残業時間は、担当チームや繁忙期により異なりますが、月に10～30時間程度です。

4. Q4：休日・休暇はきちんととれますか。

   会社の休日は、土曜・日曜と祝祭日を含めて年間120日超です。仮に休日出勤した場合は、振替休日を取得することができます。また有給休暇についても、できるだけ消化推進をしております。

5. Q5：福利厚生の内容を教えてください。

   業務関連のセミナー参加費用や、個人がスキルアップするために学校へ通う場合の授業料一部補助などといったスキルアップ支援金、リゾートトラスト株式会社が運営する「エクシブ（国内20ヶ所のホテル　URL：http://reserve.resort.co.jp/hotels/index.html）」の施設割引や、国内GTレース観戦（スポンサー契約有）、会社が主催するイベント（ゴルフやフットサル）への参加、そのほか、誕生日祝い金もございます。

6. Q6：出産・育児制度はありますか。

   社員の業務環境最適化を考え、出産・育児休業制度をきちんと設けております。また、育児休業の取得者実績もございます。

7. Q7：社内交流は盛んですか。

   歓迎会や送別会等の飲み会は、部内だけでなく、部外の方も参加しています。
   また、スポーツ観戦やレース観戦を始め、社員から募集したイベント企画（山登り、バーベキューなど）を行ったり、月次全体会議の後は他部署の情報交換も含めてビールを飲みながら楽しく交流を持ったりしています。

8. Q8：社員の定着率を教えてください。

   ここ2～3年で社員数を2倍に伸ばしたこともあり、平均勤続年数は2.5年です。

9. Q9：採用のプロセスを教えてください。

   まずは、弊社ホームページの採用情報ページにございます「応募フォーム」でご応募をしていただいた後、書類選考、採用担当者面接、役員面接となります。応募から採用までは、約2週間を目安にお考えください。

10. Q10：入社後は研修などありますか。

    新入社員研修は、ビジネスマナーなどを含めた基本研修が1週間、その後、各部にて1～2週間の実務研修があり、3ヵ月目から仮配属でのOJT研修（業務を通した訓練研修）となります。キャリア入社の方は、OJT研修のみとなっております。

11. Q11：服装は自由でしょうか。

    原則、社内での服装は自由です。取引先などへの訪問時には、襟付きシャツ着用です。

12. Q12：社内は禁煙ですか。

    社長が愛煙家ですが、社内は応接室のみ喫煙可能で、それ以外は事務所外での喫煙場所を設けております。

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